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社会招聘

  • 技术类
  • 测试类
  • 行政人力资源类
  • 美术策划类
  • 1.中级Java开发工程师

  • 任职要求:

  • 1.本科学历,有2-4年的实际开发经验,有金融经验优先;
  • 2.熟悉B/S应用开发,熟悉Struts,Spring,Hibernate等轻量级框架及Web2.0开发技术,有进程/线程、定时任务开发经验;
  • 3.熟悉关系型数据库Oracle;
  • 4.积极热情,稳定性好,最好能长期干下去,工作认真负责,能承受工作压力;
  • 5.有良好的沟通能力和团队合作精神。
  • 2.前端开发工程师

  • 任职要求:

  • 1.三年及以上工作经验;
  • 2.具有大型互联网前端系统设计经验,对各种跨浏览器平台的UI技术熟悉;
  • 3.精通Web前端展示方面的各种标准和技术,包括JavaScript开发语言,HTML/CSS等;
  • 4.对各种UI框架有深入了解和使用经验,熟悉EasyUi,ExtJS,Dojo等框架的一种;
  • 5.熟悉Java技术,能够对前后台的交互进行封装;
  • 6.熟悉移动应用方面的开发技术,对混合开发模式有较多的实践经验,对HTML5的相关技术有深入研究;
  • 7.有开发平台或者框架的经验,对某些大型开源框架有深入研究者优先;
  • 8.全日制统招本科及以上学历。
  • 3.性能测试工程师

  • 任职要求:

  • 1.熟悉LoadRunner的使用,有常规协议脚本开发经验;
  • 2.有数据库Oracle ,UNIX, WebLogic的性能监控、分析经验;
  • 3.熟悉性能测试的规范和方法,有较好的理论基础;
  • 4.熟悉常用的系统框架和通讯协议;
  • 5.两年以上性能测试工作经验;
  • 6.有银行系统测试经验或开发经验优先;
  • 7.本科以上学历。
  • 4.Android开发工程师

  • 任职资格:

  • 1.三年以上Android应用开发经验和相关应用程序接口经验;
  • 2.熟练掌握Android SDK相关技术,Eclipse/SVN环境,及Java开发;
  • 3.具有Android手机平台软件总体架构规划和设计能力者优先;
  • 4.对Android手机平台的新技术和产业动向有很强的理解和认识,并能深刻理解用户体验和习惯;
  • 5.有良好的沟通能力、学习能力、解决问题能力,具备敏锐的创新思维,有强烈的责任感与进取心。
  • 5.iOS开发工程师

  • 任职资格:

  • 1.本科及以上学历;
  • 2.有iOS开发经验,熟悉SDK使用方法,熟悉各类iOS组件开发;
  • 3.熟悉object-c使用方法,对编写iOS组件感兴趣;
  • 4.态度积极,肯钻研;
  • 5.具备良好的表达和沟通能力,具备极强的团队精神和合作精神,对工作有热情,能够在一定压力下工作。
  • 6.数据库工程师

  • 任职资格:

  • 1.4-5年工作经验,综合素质良好;
  • 2.熟悉数据库脚本和存储过程开发;
  • 3.至少使用过DB2 ,Oracle,Greenplum,Cognos,COBOL等技术的一种;
  • 4.沟通表达清楚,逻辑思维清晰,能承受一定工作压力;
  • 5.有金融软件行业工作经验优先。
  • 7.C语言开发工程师

  • 任职资格:

  • 1.参与公司项目的开发工作;
  • 2.能够独立进行系统程序开发工作;
  • 3.能够编写相关技术文档等;
  • 4.对初级开发人员进行指导。
  • 8.Cognos项目经理

  • 任职资格:

  • 1. 有丰富项目管理经验,能够独立指导、领导团队使用cognos开发;
  • 2. 沟通表达清楚,逻辑思维清晰,能承受一定工作压力,能适应出差优先;
  • 3. 熟练掌握主流数据库ORACLE或GreenPlum,掌握GreenPlum优先;
  • 4. 熟练掌握Cognos工具;
  • 5. 有BI或数据仓库集市经验优先;
  • 6. 懂银行信用卡业务优先。
  • 9.Cognos工程师

  • 任职资格:

  • 1. 有意BI或商业智能方向长期发展;
  • 2. 沟通表达清楚,逻辑思维清晰,能承受一定工作压力,能适应出差优先;
  • 3. 至少掌握Framework Manage,Query Studio, Report Studio,Analysis Studio等cognos工具中1-2项基本技能;
  • 4. 熟练掌握主流数据库ORACLE或GreenPlum,懂GreenPlum优先;
  • 5. 懂银行信用卡业务优先。
  • 10.高级大数据开发工程师

  • 职位描述:

  • 1. 负责公司产品设计及开发工作;
  • 2. 负责研究大数据处理平台技术及架构搭建。
  • 任职资格:

  • 1. 5年以上分布式系统相关的研发经验;
  • 2. 2年以上hadoop,HBASE等的项目实际研发经验;有编写MapReduce处理函数经验;
  • 3. 熟悉Storm等流式数据处理引擎者优先;
  • 4. 具有ETL/Adhoc query/OLAP技术和大规模数据处理的实践经验;
  • 5. 精通常见分布式系统体系结构,对计算系统或存储系统有较深入的应用和研究;
  • 6. 熟悉常用算法和数据结构,熟悉网络编程、多线程编程技术;
  • 7. 了解并参与云服务终端处理架构搭建者优先;
  • 8. 要求有良好的沟通及协调能力,并对新技术的研究探索感兴趣;
  • 9. 本科及以上学历,计算机相关专业毕业。
  • 11.高级研发工程师(平台)

  • 任职资格:

  • 1. 4年或以上工作经验;
  • 2. 了解银行IT架构,可与客户进行实施方面沟通及问题解决;
  • 3. 熟练掌握Java开发语言,并可设计及使用Struts,Hibernate,Spring等框架技术;
  • 4. 熟练使用页面UI技术,包括Jsp、ext、ajax、html等;
  • 5. 精通oracle、db2等主流数据库;
  • 6. 熟悉windows、Linux、Aix服务器环境,了解weblogic、websphere等软件使用;
  • 7. 具有大型系统设计经验,了解系统搭建及socket、sop、webservice等对外通讯技术;
  • 8. 具备良好的沟通及表达能力,工作细致认真,责任心强,服务意识强,可以很好的支持应用项目开展并参与在其中。
  • 12.domino工程师

  • 任职资格:

  • 2. 熟练掌握Lotus Script,公式语言;熟练掌握 HTML 、Javascript等技术;
  • 3. 熟悉邮件系统,能够使用相应的Lotus API进行数据访问;
  • 4. 熟悉Windows系统、AIX、LINUX等系统和常用的Notes客户端软件安装和维护;
  • 5. 有JAVA 开发方面经验者优先;
  • 6. 对技术支持有兴趣,有良好的服务意识;
  • 7. 对工作踏实、刻苦,有比较好的学习能力;有良好的团队协作精神及沟通能力。
  • 13.软件工程师

  • 职位描述:

  • 1. 理解产品需求规格,负责产品模块设计、编码和自测,实现产品功能;
  • 2. 编写相关技术文档。
  • 任职资格:

  • 1. 计算机或相关专业毕业,大学本科以上学历,具有2年以上的J2EE平台和大型关系型数据库开发经验;
  • 2. 精通Jsp、Servlet、JDBC、EJB等J2EE平台的相关技术;熟悉Websphere、weblogic或tomcat等J2EE中间件,熟悉DB2、Oracle、sybase等大型关系型数据库的相关技术 ;
  • 3. 熟悉SSH框架,了解RUP、UML思想;
  • 4. 有金融项目相关开发实施经验、熟悉银行业务者优先;有软件配置管理、集成部署经验者优先;
  • 5. 具有良好的文档编写能力,能承受较大的工作压力;
  • 6. 具有良好的学习能力;具有强烈的工作责任心、有良好的沟通能力和团队合作精神。
  • 1.测试工程师

  • 任职资格:

  • 1.有测试经验、熟悉oracle数据库操作和sql语法,了解基本的linux系统操作命令者优先;
  • 2.良好的沟通表达能力、有责任感、有团队意识、熟悉测试基础理论知识;
  • 3.有意向在金融行业测试方向发展。
  • 2.初级性能测试工程师

  • 任职资格:

  • 1.熟悉LoadRunner的使用,有常规协议脚本开发经验;
  • 2.有数据库Oracle ,UNIX,Weblogic的性能监控、分析经验;
  • 3.熟悉性能测试的规范和方法,有较好的理论基础;
  • 4.熟悉常用的系统框架和通讯协议;
  • 5.2年以上性能测试工作经验;
  • 6.有银行系统测试经验或开发经验优先;
  • 7.本科以上学历。
  • 1.招聘专员

  • 任职要求:

  • 1.专科以上学历;
  • 2.一年以上软件外包行业招聘相关工作经验;
  • 3.具备一定招聘工作经验,能够承受较大工作压力;
  • 4.为人热情、积极主动,较强的执行力与责任感,具备良好的人力资源方面的职业素养,良好的沟通技巧和团队合作意识;
  • 5.较强的学习能力;
  • 6.熟练使用办公软件,具备基本的网络知识;
  • 7.较强的思维逻辑与文字表达能力;
  • 8.能适应快节奏工作方式,能承受较大工作压力。
  • 岗位职责:

  • 1.独立组织完成人力资源管理部门交予的职位招聘,确保招聘效果;
  • 2.面试组织与人员甄选:标准分流简历,并进行初步电话面试考核,确保面试活动的及时开展及考核结果符合岗位要求;
  • 3.跟踪和收集同行业各公司和人才市场动态,吸引优秀人才加盟公司;
  • 4.负责建立企业人才库,做好简历管理与候选人信息管理工作。
  • 2.网络管理员

  • 岗位职责:

  • 1.负责公司网络及IT设备的调试与日常维护,故障排除工作(电脑.服务器.交换机.路由器.视频设备等);
  • 2.负责公司办公设备(打印机、电话交换机等)的稳定运行及日常维护;
  • 3.负责定期检查公司邮件系统是否运行正常,对出现的问题及时处理;
  • 4.负责员工日常办公电脑的领用、退库登记工作;
  • 5.负责公司固定资产日常登记及定期盘点工作;
  • 6.完成部门领导交办的其他临时性事务工作。
  • 任职资格:

  • 1.专科及以上学历,计算机相关专业,1-3年200人以上企业网络管理员工作经验;
  • 2.熟悉和掌握计算机软硬件、可独立进行电脑的安装、调试、维护、升级及故障排除;
  • 3.熟练掌握Windows/Linux/UNIX操作系统的管理与维护;
  • 4.精通局域网的维护,熟悉常用服务器设备,具备独立分析和处理网络故障的能力;
  • 5.熟悉办公设备(打印机、电话交换机等)的安装、服务器的调试、维护;
  • 6.熟悉网络设备(交换机、路由器等)安装、调试、维护;
  • 7.具备良好职业道德与工作态度,善于沟通。
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